職場でも
人間関係が悪くなることはなるべくしたくないですよね。
毎日過ごす場所で、
嫌な気持ちで働きたくないのです。
新人さんがミス多いなと感じる時
表情が硬く笑顔がない時
挨拶の声が小さい時
そうゆう時には、必ず新人さんは居心地の悪さを感じて
います。
この会社で務めていけるのだろうか？と。
毎日悶々と考えているのかもしれません。
人間関係が悪くなる原因を紹介します。
悪口を言う人がいる
悪口や批判て結構気づきますよね。
自分のほうを見て、こそこそなにか言われていたら
誰でも嫌な気持ちになります。
あ、なにか言われてるな
と思い、それが悪いことなのか良いことなのかは
たいてい表情や態度でわかります。
その後、気まずそうな顔をしていたり、
睨んだりしているタイプの人なら
悪く言われてると気づきます。
そうした人はあまり良い印象は持たれません。
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じろじろ見てくる人が職場にいる
声もかけずにじろじろ見る人っていやですよね。
なにか話しかけてって思われます。
意味もなく見るだけの男性、女性、どちらもいますよね。
何もなく見てる人って
印象良くありません。
監視されていると感じてツライです。
不愛想な人だな、仲良くなれなさそうな人だなと
思われるだけで、場の雰囲気も悪くなるのでやめましょう。
挨拶しない
挨拶しない会社って終わってますよね。
顔みしりなのに挨拶しないって、
相手のこと無視していることと同じです。
挨拶しない人のことを、人は良いとは思いません。
会っても嫌そうな顔をする人
平気で無視をする人は、あまり関わりたくない人と
思われても仕方ありません。
困ってそうなのに声をかけない
新人さんがいても平気でお仕事を教えない人もいますが、
面倒くさいと顔に出していると良く思われません。
そんな職場であれば、新人さんがミスしても
仕方ないです。
新人さんがミスをすることは、正直先輩の責任です。
きちんと教えていなかった、面倒だから教えたくないと
教えることを怠けた結果です。
ミスを新人さんのせいにすることはおかしいです。
良い先輩であれば、入社して間もない新人さんが
仕事を理解していなかったのは自分の責任だと
考えます。
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